5510 Sayılı kanunun 13. Maddesinde iş kazası;

"a) Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,

b) (Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.) İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle,

c) Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda,

d) (Değişik: 17/4/2008-5754/8 md.) Bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki emziren kadın sigortalının, iş mevzuatı gereğince çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda,

e) Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır. İş kazasının 4 üncü maddenin birinci fıkrasının;

a) (a) bendi ile 5 inci madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran işveren tarafından, o yer yetkili kolluk kuvvetlerine derhal ve (SGK) Kuruma da en geç kazadan sonraki üç işgünü içinde,

b) (b) bendi kapsamında bulunan sigortalı bakımından kendisi tarafından, bir ayı geçmemek şartıyla rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra üç işgünü içinde,

c) (Mülga: 17/4/2008-5754/8 md.) (Değişik paragraf: 17/4/2008-5754/8 md.) iş kazası ve meslek hastalığı bildirgesi ile doğrudan ya da taahhütlü posta ile (SGK) Kuruma bildirilmesi zorunludur. Bu fıkranın (a) bendinde belirtilen süre, iş kazasının işverenin kontrolü dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başlar" şeklinde belirtilmektedir.

6331 Sayılı Kanunun 14. maddesinde;

" (1) İşveren; a) Bütün iş kazalarının ve meslek hastalıklarınınkaydını tutar, gerekli incelemeleri yaparak bunlar ile ilgili raporları düzenler.

b) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan veya çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olan olayları inceleyerek bunlar ile ilgili raporları düzenler.

(2) İşveren, aşağıdaki hallerde belirtilen sürede Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirimde bulunur:

a) İş kazalarını kazadan sonraki üç iş günü içinde.

b) Sağlık hizmeti sunucuları veya işyeri hekimi tarafından kendisine bildirilen meslek hastalıklarını, öğrendiği tarihten itibaren üç iş günü içinde.

(3) İşyeri hekimi veya sağlık hizmeti sunucuları; meslek hastalığı ön tanısı koydukları vakaları, Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularına sevk eder.

(4) Sağlık hizmeti sunucuları kendilerine intikal eden iş kazalarını, yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucuları ise meslek hastalığı tanısı koydukları vakaları en geç on gün içinde Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirir.

(5) Bu maddenin uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar, Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınarak Bakanlıkça belirlenir." hükümleri ile iş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildiriminin sağlanması gerekmektedir.

Buna göre biriminizde iş kazası olması durumunda kolluk kuvvetlerine derhal ve SGK' ya 3 iş günü içerisinde bildirim yapılması zorunludur. Ek 1 de yer alan "Yetki Talep Formunu" biriminizin bağlı olduğu Sosyal Güvenlik İl Müdürlüklerine/ Sosyal Güvenlik Merkezlerine başvurarak yetki tanımlaması yapılması ve Ek 2 de yer alan "Devlet Memurları İş Kazası Bildirimi Klavuzuna" göre bildirim klavuzunun doldurulması gerekmektedir.

4(a) kapsamında ya da 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamında çalışanlar için "https://uyg.sgk.gov.tr/IsvBildirimFormu/gooKullaniciLogin.do " bağlantısından giriş yapılmalıdır. Ek 4 de yer alan "İş Kazası Meslek Hastalığı Bildirim Formu Klavuzu" çerçevesinde ilgili bağlantı adresindeki bilgiler doldurulmalıdır.

Koordinatörlüğümüze SGK'ya yapılan bildirim dökümanı ile birlikte, görgü şahitlerinin ifadeleri, olay yeri fotoğrafları, varsa video kayıtları, iş kazası tutanağı, olay yeri krokisi ve ekde gönderilen "İş Kazası Kök Neden Analizi Formu" ilgililerce doldurulup, imzalarının tamamlanıp tarafımıza iletilmesi sağlanmalıdır.

Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından cezai işlem yapılmaması adına hassasiyet gösterilmesi hususunda bilgilerinizi ve gereğini arz ederim. 

SGK Devlet Memurları İş Kazası Bildirim Klavuzu

4 a Kapsamında Çalışanlar İçin İş Kazası ve Meslek Hastalığı Klavuzu

İş Kazası Bildirimi İçin SGK Yetki Talep Formu

İş Kazası ve Ramak Kala Kök Analiz Formu

4(a) KAPSAMINDA İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI BİLDİRİM FORMU (Bu form -3 iş günü içerisinde- SGK nın web sayfasından bildirim yapılamadığında doldurulmalı ve biriminizin bağlı bulunduğu SGK Müdürlüğüne teslim edilmelidir.)